Institution Notre Dame - Saint Ferdinand

Rémunération

Le montant de la rémunération varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial. Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation

Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au bac

  • Moins de 21 ans : Au moins 55 % du SMIC
  • 21 ans à 25 ans révolus : Au moins 70 % du SMIC
  • 26 ans et plus : Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable

Titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur

  • Moins de 21 ans : Au moins 65 % du SMIC
  • 21 ans à 25 ans révolus : Au moins 80 % du SMIC
  • 26 ans et plus : Au moins le SMIC ou 85 % du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.

Le temps de travail du salarié en contrat de professionnalisation est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail. Les salariés bénéficient du repos hebdomadaire.

Toute la réglementation concernant les jeunes travailleurs de moins de 18 ans s’applique aux mineurs en contrat de professionnalisation, notamment :

  • la réglementation sur la durée du travail
  • l’interdiction de travail les jours fériés, sauf dérogation